Про що не варто говорити на співбесіді
Результат співбесіди залежить не тільки від того, що ви говорите. Важливу роль грає ще і те, про що ви умовчите в цей короткий проміжок часу. Про що ж вашому потенційному роботодавцю краще не знати?
Текст: Олена Булатова
16.10.2012 
Співбесіда кшталт першого побачення. Після не зовсім вдалого першого спілкування роботодавець ніколи не подзвонить вам. Зате, якщо співбесіда пройде успішно і ваша кандидатура доведеться йому до душі, про це ви дізнаєтеся відразу ж – по зацікавленій виразу обличчя співрозмовника і явної готовності спілкуватися ще.
Про шукача краще промовчати?
Плани великих змін в житті. Якщо ви влаштовуєтеся в компанію, яка цінує стабільність і підбирає співробітників, готових працювати на одному місці довгі роки, після вашої заяви про намір переїхати в інше місто через пару років, ви навряд чи залишитеся фаворитом серед претендентів. Швидше за все, з вами чемно попрощаються, задавши ще кілька питань. Також не варто зачіпати тему сім\’ї і дітей, якщо тільки вас не питають про це прямо. Роботодавця цікавить те, що ви можете запропонувати йому зараз, тому краще говорити про своїх навичках і знаннях, ніж про плани на найближчу п\’ятирічку.
Невдачі та промахи на минулій роботі. Якщо кому цікаво дізнатися про те, як ви підвели весь відділ, не сформувавши звітність вчасно, або про те, що з вашої вини компанія втратила важливий вантаж, то хіба що вашому ворогові. Не хочете викликати негативне ставлення до своєї персони? Не розповідайте про свої помилки і не провокуйте співрозмовника на осуд і неприязнь. Досить і того, що ви винесли з них урок і постараєтеся не повторити їх у майбутньому.
Погані стосунки з шефом і колегами на минулому місці роботи. От уже точно – цей факт біографії претендента здатний зіпсувати враження навіть від блискучого інтерв\’ю. Вміння працювати в команді необхідно практично в кожній справі, і, навіть якщо колишній колектив дійсно був склочним і злим, саме вас звинуватять в конфліктності і ні за що не візьмуть на роботу. Якщо причиною звільнення був конфлікт із начальником, краще придумати іншу, більш нейтральну причину відходу з роботи – наприклад, бажання рости в новій сфері діяльності.
Питання про зарплату в перші кілька хвилин співбесіди. Це досить типова помилка серед недосвідчених шукачів роботи. Подібні теми будуть недоречні в початку розмови тому, що ваш співрозмовник всіма силами намагається з\’ясувати, чи підходите ви компанії, а ви, не намагаючись справити хороше враження, відразу ж переходите в наступ і прагніть з\’ясувати вигоду для вас. Така тактика, на жаль, буде програшною, незважаючи на те, що ви влаштовуєтеся на роботу саме заради грошей, і питання про них цілком закономірний. Діловий етикет передбачає, що питання про гроші здобувач задасть вже після того, як всі інші питання були підняті і між співрозмовниками встановилася взаємна симпатія.
Перерахування своїх хобі, ніяк не відносяться до справи. Якщо керівник відомий своєю пристрастю до риболовлі, ненав\’язливо згадати вашу любов до лову риби буде цілком доречно. Заняття спортом важливо вказати, якщо ви бажаєте отримати місце менеджера по роботі з клієнтами або бізнес-тренера, так як таке захоплення говорить про вашу цілеспрямованість, оптимізм і прагнення до самовдосконалення. Взагалі, співробітники, що займаються спортом, завжди користуються у начальства повагою. А ось згадка про таких заняттях, як розгадування сканвордів, перегляд всіх серій «Теорії великого вибуху» або любов до шопінгу будуть абсолютно непотрібною інформацією для вашого співрозмовника. Не забивайте «ефір» сміттям, набагато корисніше буде побудувати конструктивний, розумний діалог.
З усього сказаного можна зробити простий висновок: співбесіда – це розмова, в якому ваш опонент намагається скласти думку про вас по першому враженню, за сказаним словами і згаданими фактами з біографії. Стриманість, вдумливість і серйозність у цій розмові просто необхідні. Звичайно, тут не завадить і дещиця гумору, і деяка самокритичність, і гнучкість, але саме стриманість і серйозність ви будете зобов\’язані, коли вас оберуть з сотні кандидатів і запросять на роботу вашої мрії.