Підготовка до співбесідиетапи

Щоб отримати бажану посаду, важливо не тільки відповідати вимогам роботодавця, але і правильно показати себе при першій зустрічі. Для цього важливо розуміти, що на вас чекає, і заздалегідь підготуватися до співбесіди: продумати свій зовнішній вигляд, сформулювати зразкові відповіді на поширені запитання рекрутера і так далі.
Текст: Аглая Кірсанова
23.10.2012

Початкова підготовка до співбесіди

Якщо вам призначили співбесіду, в першу чергу постарайтеся якомога більше дізнатися про компанії, в якій збираєтеся працювати. Для цього використовуйте всі можливі джерела: періодичні видання, ресурси мережі Інтернет (офіційний сайт компанії, незалежні форуми). Крім того, можна поспілкуватися з тими, хто працював там раніше, або працює зараз. Пам\’ятайте, що будь-яку інформацію потрібно фільтрувати, адже люди схильні оцінювати навколишню дійсність через призму власних почуттів та емоцій. При підготовці до співбесіди важливо дізнатися про основні моменти, пов\’язані з діяльністю даного підприємства: чим займається компанія, які послуги або продукти вона пропонує, яке місце посідає серед подібних організацій, які її цілі і завдання. Виходячи з цього, підготуйте до співбесіди питання, що цікавлять вас.

Якщо вас абсолютно нічого не цікавить, і ви заздалегідь згодні на будь-які умови, аби тільки отримати дану посаду, це може насторожити рекрутера. Зокрема, ви можете поцікавитися своїми безпосередніми обов\’язками, проводиться в даній компанії додаткове навчання працівників, можливе зростання кар\’єрними сходами, кому ви будете підкорятися і будь-яких складнощів можна очікувати під час роботи. В той же час не варто задавати занадто багато питань, це ні до чого.

Відповідаючи на запитання під час співбесіди, постарайтеся не прикрашати дійсність і не говорити зайвого, але будьте впевнені в собі. Ви – хороший фахівець і пропонуєте свої послуги, плануючи отримувати за них відповідну оплату. Візьміть з собою документи, що підтверджують ваше освіта і успіхи.

Зустрічають по одягу

Підготовка до співбесіди включає у собі і продумування свого зовнішнього вигляду. У серйозних компаніях вітається діловий стиль одягу, наприклад: спідниця до коліна і піджак для дівчини, сорочка з краваткою для чоловіка. Навіть якщо стиль одягу співробітників вільний, не варто приходити в яскравому вбранні – це нікому не сподобається. Крім того, якщо ви ніколи не носили каблуки і спідницю, то не варто різко впроваджувати їх у свій гардероб. Вам має бути максимально комфортно в обраній вами одязі.

Також не варто користуватися сильним ароматом або яскраво фарбуватися, просто злегка підкресліть свою природну красу.

Ні в якому разі не запізнюйтесь на співбесіду, це відразу ж збавить вам очок при виборі з декількох кандидатів. Краще приїхати за півгодини і провести цей час в кафе недалеко від місця проведення інтерв\’ю.

Психологічна підготовка до співбесіди

Співбесіда проводиться з метою перевірити, наскільки ваше резюме не відповідає дійсності, чи підходите ви для того, щоб виконувати певні обов\’язки. Крім того, важливий ваш зовнішній вигляд, загальний культурний рівень і здатність встановлювати контакти з людьми.

Ви не школяр на екзамені, тому ведіть себе впевнено, але не нахабно. Не варто занадто розхвалювати себе або, навпаки, принижувати власні гідності. Розмовляйте спокійно, дивіться прямо на співрозмовника, а ні в якому разі не у вікно або в телефон. Будьте налаштовані доброзичливо, не бійтеся посміхатися, але сміятися в голос не варто. Намагайтесь коротко відповідати на поставлені питання.

Не переходьте на особистості, не скаржтеся на колишнього начальника або колег, не вдавайтеся до непотрібні деталі. Захопіть з собою гарну ручку, заповнюйте анкети розбірливо.

Є питання

Рекрутер на співбесіді буде задавати вам питання, відповіді на які краще підготувати заздалегідь, тим більше, що в більшості випадків вони стандартні, ось деякі з них:

Перевірка на міцність

При підготовці до співбесіди варто враховувати, що крім стандартного інтерв\’ю, рекрутер може застосувати одну з тактик, мета яких – створити для вас непередбачені обставини і подивитися, як ви будете себе в них вести. Зазвичай до таких прийомів вдаються, якщо робота вимагає від кандидата стресостійкості та здатності самостійно вирішувати складні завдання, не озираючись на колег.

Наприклад, вас можуть несподівано запитати про речі, абсолютно не відносяться до роботи, наприклад, чому у вас така дивна зачіска чи давно ви ходили на романтичне побачення. У таких ситуаціях більшість людей втрачається і починає або виправдовуватися, або захищатися. І те, і інше неправильно, саме цього від вас і чекають. Намагайтеся завжди залишатися професіоналом, адже рекрутер робить це не для того, щоб вас зачепити. Дайте йому спокійно, що вам і вашій другій половині ця зачіска дуже навіть подобається, а романтичне побачення було як раз вчора.

Інший поширений метод вивести майбутнього працівника на чисту воду – прикинутися його другом. Якщо прийом спрацює, ви розслабитеся, відчуєте себе як вдома і легко можете бовкнути зайвого, наприклад про те, що з минулої роботи вас звільнили за роман з начальником. Такий «друг» може раптово змінити свою поведінку і почати діяти як суворий професор на іспиті, чим остаточно введе вас в оману.

Будьте готові до будь-якого повороту подій і пам\’ятайте, що якщо ви підходите для роботи на даній посаді, вас обов\’язково візьмуть, а якщо ні – значить робота вашої мрії чекає вас попереду.