Які питання ви повинні задати роботодавцю на співбесіді?

Якщо ви хочете, щоб співбесіду пройшло вдало, не бійтеся ставити роботодавцеві ці питання. Вони допоможуть вам справити хороше враження і дадуть вам відмінне уявлення про роботу, на яку ви претендуєте. Вопросы

Які навички та риси повинні бути в ідеального претендента на цю посаду?

Звичайно ж, ви читали опис вакансії перед подачею своєї заявки, але це питання все ж допоможе вам отримати більш детальну інформацію про посади. Так ваш роботодавець зможе повідомити вам, що від вас вимагається, ви зрозумієте всі нюанси посади. До того ж ви отримаєте додатковий шанс поговорити про ваших навичках і уміннях. Це завжди корисна можливість: якщо ви не змогли згадати що-то раніше, ви зможете сказати це після такого питання.Работодатель

Які перспективи є у цієї посади через пару років?

Ви зможете краще зрозуміти, куди прямує компанія, якщо поставите це питання, крім того, ви зможете отримати уявлення про перспективи для своєї кар'єри при розвитку компанії. До того ж, ставлячи це питання, ви демонструєте, що зацікавлені працювати в компанії тривалий час. Це справляє приємне враження на роботодавця і допомагає йому зрозуміти, що ви відповідальний працівник, який цінує стабільність.Собеседование

Що найбільше радує вас у вашій роботі?

За допомогою цього питання ви зможете зрозуміти компанію і свого роботодавця краще. Якщо людина, з якою у вас співбесіду, не може відповісти на ваше питання, можна зробити висновок, що радості його робота йому не приносить. Це може бути тривожним знаком. Задумайтеся, чи вам потрібна робота, від якої немає ніякого задоволення.Вопросы

Які у компанії плани розвитку, які досягнення нещодавно були?

Перш ніж задавати це питання, пошукайте інформацію про компанії самі. Згадайте недавнє досягнення або новий продукт, випущений на ринок. Це допоможе вам продемонструвати інтерес до роботи і покаже, що вам небайдужа доля компанії. Це питання допомагає роботодавцю поговорити з вами про перспективи розвитку фірми, що допоможе вам оцінити, вписується в ці перспективи. Все це дуже важливо як для того, щоб справити гарне враження, так і для того, щоб ви самі уявляли своє майбутнє після отримання роботи.Работодатель

Які головні цінності вашої компанії?

Якщо ви дізнаєтеся про те, що найбільше цінується в вашої компанії, ви зможете зрозуміти, наскільки добре підходите для цієї роботи. До того ж це допомагає показати, що ви готові підтримувати ці цінності. Після співбесіди у вас буде уявлення про вашої посади, про те, хто ваш начальник і що вам потрібно робити, а завдяки цьому питанню ви ще й будете знати, які ідеї уявляєте своєю роботою в цій фірмі. Якщо цінності компанії не відповідають тому, що ви самі вважаєте важливим у житті, вам варто задуматися про те, щоб пошукати іншу роботу. Собеседование

Які нові вміння я отримаю на цій посаді?

Це питання буде сприйнятий дуже позитивно. Їм ви показуєте, що не знаєте всього на світі, але готові вчитися. Уміння вчитися не менш важливо, ніж наявність навичок, так що демонструвати його дуже корисно. Не забувайте про це питання, якщо хочете, щоб співбесіду пройшло вдало.Вопросы

Як ви визначаєте успішність своїх співробітників?

Розуміння того, що являє успішний співробітник цієї компанії, допоможе вам краще уявити вимоги фірми і зіставити їх з власними очікуваннями. До того ж це питання допомагає продемонструвати серйозне ставлення до роботи і готовність прагнути до успіху. Такі риси завжди допомагають справити хороше враження і сприяють отриманню посади.