Робота в \”Мегафоні\”відгуки співробітників

Хто б не хотів працювати у великій компанії? Такі організації своїм працівникам виплачують завжди хорошу зарплату і додаткові премії за виконання плану, забезпечують медичною страховкою та іншими соціальними гарантіями. Все це і багато іншого обіцяє робота в “Мегафоні”. Відгуки колишніх співробітників компанії про неї, проте, не завжди такі райдужні. Цього, звичайно, є багато різних причин. Отже, що схоже на правду, а що ні?

Умови праці

Під час співбесіди з потенційним роботодавцем одним з головних питань, що цікавлять здобувача, є умови праці. Мало кому хочеться працювати під відкритим небом або ж під час обіду шукати місце для невеликого перекусу. Але тут навіть не варто хвилюватися. Робота в офісі “МегаФон” для будь-якого співробітника організована таким чином, що він завжди зможе відпочити під час перерви.

У будь-якому, навіть самому маленькому салоні зв\’язку обладнується кімната відпочинку. Звичайно, в ній буде тільки саме необхідне: холодильник, мікрохвильова піч і, звичайно, стіл зі стільцями. До того ж для співробітників закуповується чиста питна вода і навіть мінімальний набір посуду. Незважаючи на те, що працівники не займаються продажем харчових продуктів, в кожному салоні є необхідний інвентар і для особистої гігієни. Все робиться для того, щоб співробітнику була максимально комфортна робота в “Мегафоні”. Відгуки трудової інспекції підкреслюють той факт, що компанія піклується про зручність своїх працівників.

Графік роботи

Не менш важливо і те, в якому графіку буде працювати співробітник. Робота в салоні “МегаФон” має на увазі позмінну роботу, так як всі офіси працюють без вихідних та перерв. З одного боку, це дуже зручно. Не потрібно відпрошуватися для походу в держустанову. У будні дешевше коштує абонемент у фітнес-клуб і квитки в кіно. Студентам можуть підлаштувати графік роботи таким чином, щоб вони пропускали мінімум занять.

З іншого ж боку, потрібно бути готовим працювати у вихідні дні, коли вся сім\’я або друзі відпочивають. Важливо ще відзначити, що зміна може становити до 12 годин. Перший час працювати в такому ритмі важче, ніж у звичайній п\’ятиденці. Але ті, хто звик до цього, зазвичай знаходять більше плюсів, ніж мінусів. До того ж при позмінному графіку роботи можливі переробки, завдяки яким в кінці року можна отримати додаткову виплату. А адже це буде все та ж робота в “Мегафоні”. Відгуки співробітників, які отримували таку “тринадцяту зарплату”, вельми красномовно говорять на користь позмінної роботи.

Рівень зарплати

І звичайно, всіх цікавить, а скільки заробляє щомісяця співробітник такого салону зв\’язку? Сума, яку він буде отримувати, залежить від багатьох факторів. Його зарплата складається з двох частин: постійна ставка преміальні. Перша частина може змінюватися тільки раз в півроку після переатестації всіх співробітників. А ось друга цілком і повністю залежить від самого працівника. Чим більше він продає пристроїв, залучає нових абонентів і підключає додаткових послуг, тим більше буде і його премія. Нерідкі випадки, коли вона в 2 рази перевищує саму ставку.

Тим, хто вирішив, що їм підходить робота в “Мегафоні”, відгуки про неї вже й не важливі. Дуже багато залежить від самої людини. Але ясно одне, що компанія робить багато, щоб її співробітники працювали в людських умовах. У відповідь потрібно тільки одне – бездоганно виконувати свої обов\’язки.